Leerlijn leidinggeven in de industrie (MIM)

Speciaal voor vakmensen die doorgroeien naar een leidinggevende functie in de industrie is de  MIM-leerlijn ontwikkeld. MIM is bedoeld om leidinggevenden op operationeel niveau op te leiden, zodat ze zich comfortabel voelen in hun (nieuwe) rol. Met behulp van de trainingen van deze leerlijn wordt de deelnemer zich steeds meer bewust van zijn eigen beïnvloedingsmogelijkheden en verantwoordelijkheden in de huidige of toekomstige rol van leidinggevende.

Het MIM-traject bestaat uit 3 trainingen van elk 4 dagen: MIM I, II en III. Deze trainingen kunnen ook los gevolgd worden. Een deelnemer kan dan afhankelijk van zijn niveau, ervaring of behoefte kiezen voor een van de drie trainingen.

De deelnemers oefenen zoveel mogelijk met voorbeelden uit de eigen werkpraktijk. Het voordeel van de MIM-trainingen is dat deelnemers met een vergelijkbare achtergrond en functie ervaringen in de industrie met elkaar delen. Zij worden begeleid door trainers met ruime ervaring in de industrie. Dit maakt het MIM-traject tot een zeer rijke leeromgeving voor deelnemers die in dezelfde ontwikkelingsfase zitten.

De hele leerlijn op een rij

De VOMI-trainingen MIM I,
II en III vormen een onderdeel van de opleidingslijn die Mourik aanbiedt aan doorgroeiende leidinggevenden. De trainers hebben concrete ervaring in de industriële dienstverlening en hebben ook de vaardigheid om het over te brengen”

Jolinda Wissink / Mourik

Leerlijn leidinggeven in de industrie (MIM)

Speciaal voor vakmensen die doorgroeien naar een leidinggevende functie in de industrie is de  MIM-leerlijn ontwikkeld. MIM is bedoeld om leidinggevenden op operationeel niveau op te leiden, zodat ze zich comfortabel voelen in hun (nieuwe) rol. Met behulp van de trainingen van deze leerlijn wordt de deelnemer zich steeds meer bewust van zijn eigen beïnvloedingsmogelijkheden en verantwoordelijkheid in de huidige of toekomstige rol van leidinggevende.

Het MIM-traject bestaat uit 3 trainingen van elk 4 dagen: MIM I, II en III. Deze kunnen ook los gevolgd worden. Een deelnemer kan afhankelijk van zijn niveau, ervaring of behoefte kiezen voor een van de drie trainingen.

De deelnemers oefenen zoveel mogelijk met voorbeelden uit de eigen werkpraktijk. Het voordeel van de MIM-trainingen is dat deelnemers met een vergelijkbare achtergrond en functie ervaringen uit de industrie met elkaar delen, begeleid door trainers met ruime ervaring in de industrie. Dit maakt het MIM-traject tot een zeer rijke leeromgeving voor deelnemers die in dezelfde ontwikkelingsfase zitten.

De hele leerlijn op een rij

De VOMI-trainingen MIM I,
II en III vormen een onderdeel van de opleidingslijn die Mourik aanbiedt aan doorgroeiende leidinggevenden. De trainers hebben concrete ervaring in de industriële dienstverlening en hebben ook de vaardigheid om het over te brengen”

Jolinda Wissink / Mourik