Inloggen LMS
Dag 1: donderdag 8 mei 2025
Dag 2: donderdag 15 mei 2025
Dag 3: donderdag 22 mei 2025
Dag 4: donderdag 5 juni 2025
Leidinggeven aan kleine groepen (MIM II)
Training
Startdata Rotterdam
Aanmelden
Startdata
Dag 1: dinsdag 3 juni 2025
Dag 2: dinsdag 10 juni 2025
Dag 3: dinsdag 17 juni 2025
Dag 4: dinsdag 24 juni 2025
Dag 1: woensdag 3 september 2025
Dag 2: woensdag 10 september 2025
Dag 3: woensdag 17 september 2025
Dag 4: woensdag 24 september 2025
Dag 1: donderdag 2 oktober 2025
Dag 2: donderdag 9 oktober 2025
Dag 3: donderdag 30 oktober 2025
Dag 4: donderdag 6 november 2025
Dag 1: dinsdag 19 november 2025
Dag 2: dinsdag 26 november 2025
Dag 3: dinsdag 3 december 2025
Dag 4: dinsdag 10 december 2025
Startdata Amsterdam
Aanmelden
Startdata
Dag 1: dinsdag 11 november 2025
Dag 2: dinsdag 18 november 2025
Dag 3: dinsdag 25 november 2025
Dag 4: dinsdag 9 december 2025
Startdata Noord-Nederland
Aanmelden
Startdata
Dag 1: donderdag 22 mei 2025
Dag 2: donderdag 5 juni 2025
Dag 3: donderdag 19 juni 2025
Dag 4: donderdag 3 juli 2025
Dag 1: dinsdag 28 oktober 2025
Dag 2: dinsdag 11 november 2025
Dag 3: dinsdag 25 november 2025
Dag 4: dinsdag 9 december 2025
Deze training wordt gegeven in omgeving Groningen/Zwolle. De precieze locatie wordt bepaald op basis van de woonplaats van de deelnemers.
Startdata Zuid-Nederland
Aanmelden
Startdata
Dag 1: donderdag 15 mei 2025
Dag 2: donderdag 22 mei 2025
Dag 3: donderdag 5 juni 2025
Dag 4: donderdag 12 juni 2025
Dag 1: donderdag 13 november 2025
Dag 2: donderdag 20 november 2025
Dag 3: donderdag 27 november 2025
Dag 4: donderdag 4 december 2025
Deze training wordt gegeven in omgeving Eindhoven/Elsloo. De precieze locatie wordt bepaald op basis van de woonplaats van de deelnemers.
Startdata Zeeland
Startdata
Dag 1: woensdag 8 oktober 2025
Dag 2: woensdag 29 oktober 2025
Dag 3: woensdag 5 november 2025
Dag 4: woensdag 12 november 2025
Informatie
Over de training
Bij MIM II ga je aan de slag om sterker te worden in jouw rol als leidinggevende. Het leidinggeven aan teams en het communiceren met de klant staan hierbij centraal. Je krijgt inzichten en vaardigheden voor het aansturen van een team met aandacht voor individuele- en groepscompetenties. Tijdens deze training ontdek je wat het betekent om ontwikkelingsgericht leiding te geven en de ontwikkeling van een team te beïnvloeden.
Deze training is erg (inter)actief en de onderwerpen worden aan de hand van verschillende teamopdrachten en spelvormen behandeld. Stilzitten is er niet bij!
Communiceren met klanten
Samenwerking binnen het team
Ontwikkelingsgericht leidinggeven
Mogelijk in het Nederlands of Engels
Voor wie
- Uitvoerders
- (beginnend) Sitemanagers/Locatiemanagers
- (beginnend) Projectleiders
- Engineers
- Werkvoorbereiders
Programma
Interpersoonlijke vaardigheden
- Luisteren/vragen stellen
- Verschillende communicatiestijlen
- Wederzijds begrip creëren
- Feedback geven
- Communiceren met de klant (commercieel bewust handelen)
Werken met teams
- Organiseren van een team
- Behalen van teamdoelen
- Soorten teams en teamrollen
- Culturen en subculturen
- Stimuleren teamontwikkeling
- Teamdynamiek en samenwerken
Ontwikkelingsgericht leidinggeven
- Aansluiten bij ontwikkelingsfasen van individu of team
- Inzicht in eigen kernkwaliteiten en die van teamleden
- Ambitie; passie en talentontwikkeling
- POP, functioneringsgesprekken en beoordelen/
- Plannen en planmatig werken
Resultaat
- Ontwikkelingsgericht leidinggeven aan een team
- Communiceren met de klant
- Groepsdynamiek positief beïnvloeden
- Medewerkers zich eigenaar laten voelen van teamdoelen
- Talenten van teamleden benutten
- Een professioneel functionerings-/ontwikkelingsgesprek voeren
- Samenwerking binnen het team beïnvloeden
“‘Ik kan mensen beter ‘lezen’ en ben daardoor in staat ieders talent op de juist plek in te zetten”
William Ploeger • Voorman
“Een zeer informatieve training en omdat de trainer uit de branche komt, weet hij heel goed waar het om draait”
Danny Grotendorst • Projectleider bij Altrad
“Je moet een team duwen in plaat van trekken. Want een team waarin je iedereen de ruimte geeft en ieders kwaliteiten optimaal benut, functioneert het beste. MIM II geeft je inzichten en vaardigheden voor het aansturen van een team “
William Meijer • Lead commissioning engineer STORK
Misschien is dit aanbod ook interessant:
